Para reducir la violencia de manera exitosa y sostenible, tenemos que cambiar la forma en que funcionan las ciudades.

Por qué existimos

La epidemia de violencia armada en Estados Unidos cobra un precio desproporcionado y devastador en las comunidades de color. En muchos barrios estadounidenses, la principal causa de muerte entre hombres de color es el asesinato: más de 8.500 hombres de color fueron asesinados en Estados Unidos solo en 2015. Los hombres negros menores de 40 años son los más afectados, ya que mueren a un ritmo casi 20 veces mayor que el promedio nacional.

Las comunidades más afectadas por esta violencia sufren consecuencias que van mucho más allá del dolor, incluidos peores resultados de salud, reducciones salariales de por vida e incluso una menor participación electoral, además de la ansiedad constante de sentirse inseguros y temer por sus seres queridos.

Históricamente, la respuesta de las ciudades a la violencia armada ha sido una aplicación agresiva de la ley, lo que conduce al encarcelamiento masivo de hombres de color y genera desconfianza entre la policía y las comunidades, socavando la capacidad de las autoridades para resolver asesinatos o prevenir tiroteos en represalia. Además, el encarcelamiento excesivo erosiona la conexión de la comunidad y agota los recursos, lo que hace que las comunidades sean aún más vulnerables y peligrosas.

La Asociación de California para Comunidades Seguras existe para cambiar eso.

Imaginamos un mundo donde las comunidades de color no estén plagadas de violencia armada. En cambio, los hombres de color y sus seres queridos pueden vivir vidas dignas y plenas, dentro de comunidades seguras y prósperas.

Antes de fundar la CPSC en 2012, muchos de nosotros ya habíamos trabajado en iniciativas de reforma de la justicia local y reducción de la violencia en varias ciudades estadounidenses. Venimos de una variedad de orígenes, pero compartimos el compromiso de reducir la violencia y mejorar la seguridad pública al mismo tiempo que buscamos justicia. 

A través de esta experiencia diversa en ciudades de los EE. UU. y California, llegamos a comprender que los programas o políticas individuales simplemente no son lo suficientemente poderosos para abordar la crisis de violencia armada que afecta a muchas de nuestras ciudades.

En cambio, las ciudades necesitan un socio profundo y experimentado que sea tanto un experto como un aliado; alguien que los acompañe y los ayude a diseñar la alineación política y los cambios organizacionales en la vigilancia, la intervención y el gobierno de la ciudad necesarios para abordar un problema tan complejo como la violencia armada. 

Creamos la CPSC con esa misión en mente: ayudar a las ciudades a lograr reducciones de la violencia a corto plazo y en toda la comunidad; mientras mejora la confianza entre la policía y la comunidad y cambia las probabilidades de los miembros de la comunidad en riesgo inminente de violencia.  

CONOZCA A NUESTRO EQUIPO

vaughn crandall

Director ejecutivo

Reygan E. Cunningham

codirector

Marina González Magaña

Gerente sénior de programas

Deitra Rougeau

Gerente de Operaciones

Ersie M Joyner III

Consultor sénior: Policía basada en principios

David Mahoma

Consultor Senior: Intervención y Política Comunitaria

Dra. Lisa Barao

Consultor Senior: Evaluación, Gestión del Desempeño y Análisis de Políticas

stewart wakeling

Director Ejecutivo Fundador (Retirado)

SOCIOS ORGANIZATIVOS

antonio braga

Director del Centro sobre Crimen y Resiliencia Comunitaria de la Universidad de Pensilvania.

https://crim.sas.upenn.edu/people/anthony-braga

rodrigo canales

Profesor, Universidad de Boston y Director, Construyendo Organizaciones Policiales Confiables, Efectivas y Resilientes en México.

https://www.bu.edu/questrom/faculty-research/academic-departments/management-organizations/our-faculty-phds/rodrigo-canales/

David Mahoma

Director Ejecutivo del Instituto Nacional para la Reforma de la Justicia Penal.

https://nicjr.org/our-team/

El Equipo de la Iniciativa contra la Violencia Comunitaria en el Centro Legal Giffords para Prevenir la Violencia con Armas. 

https://giffords.org/issues/community-violence/

JUNTA DIRECTIVA

cristina col

Director Ejecutivo - Instituto de Crimen y Justicia

Ali caballero

Presidente y CEO - Programa Fly

bob bailey

Miembro de la Junta Emérito
Director de Recursos Humanos y Administración - Haas, Jr. Fund

Nuestro trabajo cuenta con el generoso apoyo de organizaciones que incluyen:

Lo que la gente esta diciendo

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